Il diritto incondizionato allo smart working nell’emergenza covid 19 per i titolari dei diritti di cui alla L. n. 104/92 che svolgano mansioni di natura intellettuale

Il Tribunale di Roma, con ordinanza del 21 gennaio scorso, si è nuovamente pronunciato in ordine al riconoscimento del diritto al collocamento in “lavoro agile”, ai sensi dell’art. 39 del D.L. 18/2020, in favore dei lavoratori che assistono un familiare disabile titolare dei diritti di cui all’art. 33 della L.104/92.